IMD認證台灣兩大政策有效吸引與留住人才 - 新聞

瑞士洛桑管理學院(IMD)11月12日發布「2020年IMD世界人才排名報告」，在63個受評比國家，我國排名第20名，與去年持平。在亞洲地區，我國排名保持第3名，僅次於新加坡及香港；優於韓國、日本及中國大陸。

IMD透過統計數據及企業問卷調查，分析63個國家的人才競爭力，最新的「2020年IMD世界人才排名報告」指出，我國排名第20名，與去年持平。在亞洲地區，我國排名保持第3名，僅次於第9名的新加坡及第14名的香港；優於第31名的韓國、第38名的日本及第40名的中國大陸。

IMD也將人才報告指標分為「投資與發展人才」、「吸引與留住人才」及「人才準備度」三大類，其中，「吸引與留住人才」台灣提升至第26名，較去年進步3名；「投資與發展人才」為第25名及「人才準備度」為第15名，分別滑落1名、3名。

國發會人力發展處處長林至美分析，「吸引與留住人才」指標是評比一國對於人才吸引與留用方面的努力，主要是「對外籍技術人才的吸引力」大幅進步14名，顯示政府自2018年施行「外國專業人才延攬及僱用法」政策成效顯現。她說：『(原音)因為我們有推外國專業人才延攬及僱用法，這對我們延攬及吸引國際人才是很有幫助的，尤其我們的健保還有今年在防疫有成，都讓我們有比較穩定生活的品質。』

儘管「人才準備度」滑落3名，但仍保持全球前15名，林至美認為，台灣人才在國際上仍相當搶手，但這次在「教育評比(PISA國家研究中心)」指標名次下滑，主要是近年愛沙尼亞、中國大陸等國家急起直追，值得重視；另外，科學相關領域大學畢業生占比，我國自去年33.2%降至今年32.9%，顯示我國在數位人才的培育需強化力道。