紓困被扣抵薪資勞工領不到時力要求政府函示保障勞工權益 - 新聞

防疫警戒降級，但仍有不少勞工亟待紓困，時代力量立院黨團接獲陳情指出，有業者領取「一次性薪資補貼」與「就安基金生活補貼」共4萬元後，將紓困補助扣抵薪資轉發給勞工。時力要求主管機關應發出函示，明令紓困補助不得扣抵薪資，保障勞工權益。

疫情衝擊百工百業，行政院先前推出「紓困4.0」方案與精進版，針對受中央命令停業，且給薪未達基本工資者，每位受僱員工有「一次性薪資補貼3萬元」，另有「就業安定基金加發生活補貼1萬元」，共計4萬元，由雇主代領轉發。

不過，時代力量立院黨團3日舉行記者會，黨團總召邱顯智表示，近來接獲不少勞工陳情，業者領取了4萬元補助後，竟然在轉交過程中被扣抵勞工薪資，主管機關若不主動查緝，不願處理補助是否能夠扣抵薪資，員工領不到紓困，政府美意大打折，甚至形同是種處分。邱顯智說：『(原音)竟然你轉交、受理代理權一個委託私人行使公權力的雇主，竟然出來主張轉交的過程中扣減，最後只剩下1萬元，這樣狀況政府不去負查緝的責任的時候，未來的津貼、未來給付依法行政的責任是否蕩然無存了。』

時力黨團幹事長王婉諭也指出，勞基法明訂，工資應該全額給付給勞工，即便假日出勤有工資，但雇主也不能把薪資當成補助的一部分，況且3萬元薪資補助與1萬元就業安定補助都是補助性質，由雇主代為轉發，這與業者原本要給付的薪資無關，不能以補助扣抵薪資，業者應把4萬元補助連同假日出勤的薪資一起給勞工才合理。

時力黨主席、黨團副總召陳椒華則要求政府應發出函示，明令補助不得抵扣薪資，保障勞工權益。

行政院教育科學文化處參議王欄蓁表示，雇主若領取補助後未轉發給勞工將涉及刑事責任，但仍須就個案狀況做後續處理。

國發會專員簡劭騏則說，針對員工一次性薪資補助與就安基金生活補貼，不建議扣抵薪資，應該要直接給勞工；但是否由國發會統一發出函示須知，會將意見帶回內部研議。