性工法修法將闖關時力呼籲支持陪產檢假讓配偶成為神隊友 - 新聞

攸關孕婦的產檢假從5天增加到7天的「性別工作平等法」將在立法院會二三讀闖關，不過，時代力量黨團今天(27日)與婦女、家長團體共同呼籲，希望朝野黨團協商時，能納入各種修法版本討論，除了增加「產檢假」外，修法也應增加「生產準備假」、配偶的「陪產檢假」等，鼓勵配偶提前參與育兒工作，才能打造友善生養環境。

政府近年來大力催生，除了提高育兒津貼外，行政院也提出「性別工作平等法修正草案」，將孕婦的「產檢假」從5天改為7天，並力拚立法院休會前完成三讀。

不過，時代力量黨團27日與婦女、家長等民間團體共同舉行記者會，質疑政院版的「性工法」修法改革幅度過小，受僱者能得到的實際好處僅有孕婦的產檢假增加2天，呼籲修法應全面改革。

時力黨團幹事長王婉諭指出，台灣的少子女化問題已成為迫切的國安危機，政府若真的有心面對危機，不應該只進行如此小幅度的修法，且「陪產檢假」是眾多民間團體與朝野立委訴求的制度，但勞動部卻不動如山，修法不能僅僅提高「產檢假」天數，「有修就好」。王婉諭說：『(原音)今天的版本雖然把產檢假提高到7天，但陪產檢假卻還是不動如山，我們認為希望讓爸爸成為神隊友、另一半在產檢開始就共同參與，應該推動陪產檢假，是很多立委的共識與訴求，我們真的希望產檢假、陪產檢假雙雙都能請假，才不會讓媽媽在懷孕過程中孤單一人。』

時力黨團邱顯智也說，這次修法擬增加30人以下的企業，經與雇主協商雙方合意後，可彈性減少工作時間一小時。邱顯智認為，若只限定30人以上事業單位的勞工才能適用、30人以下事業單位勞工須自行協商，對家長恐看得到、吃不到，工作時數的彈性安排不應僅限於一定規模以上的勞工，必須一視同仁。

婦女新知倡議部主任周于萱也呼籲，民間團體長年倡議許多孕產假改革訴求，包含配偶陪產檢假、減少或調整工時，以及生產準備假，行政院法案版本都未將這些訴求納入，卻又一再宣稱「政府會跟家長一起養小孩」，令人相當失望，希望朝野協商「性工法」時，務必將其他委員的草案版本納入討論，才能讓修法真正成為家長的助力。