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明年多項勞工新制上路 245萬人薪資調漲

  • 時間:2021-12-28 10:45
  • 新聞引據:中央社
  • 撰稿編輯:王育偉
明年多項勞工新制上路 245萬人薪資調漲
明年多項勞工新制上路。(示意圖/RTI)

2022年多項勞工新制上路,攸關勞工生活的基本工資也將調漲,月薪從新台幣2萬4000元調升至2萬5250元、時薪從160元調升至168元,預估有245萬名勞工受惠。

基本工資將從明年1月1日起調升,月薪由2萬4000元調整至2萬5250元,調升1250元,調幅約為5.21%;時薪則比照月薪調幅,由160元調整至168元。根據勞動部統計,基本工資月薪調升後約有194.28萬名勞工受惠,時薪部分則約有51.11萬名勞工受惠。

另外,過去雇主會在工作時間外要求勞工「值日夜」,以往都認定與日常工作有別而不算工時,但從明年元旦起,都將回歸勞基法,工時以外的值日夜都將視為加班,必須支付加班費。

勞動部表示,過去有部分公司會在工作時間外安排勞工「從事非勞動契約約定之工作」,包含處理緊急文件、接聽電話、巡察事業場所等,由於過去認定勞工在值日夜的態樣有別於平日的工作,因此都沒有認定值班為工作時間。但隨著工作型態轉換,以及考量勞工在值班時不論空間與時間上都難脫離雇主的指揮監督,因此「事業單位實施勞工值日(夜)應行注意事項」將從明年起停止適用,回歸勞基法。

也就是說,明年起雇主如果有讓勞工從事值日(夜)工作,一律認屬工作時間,超過正常工作時間的部分,應計入延長工時時數並給付加班費。

想請領勞保老年年金民眾也要注意了,配合勞保條例規定,全額老年年金請領年齡明年元旦起將調高,需要滿63歲,若是1960年次出生勞工,必須到2023年才能請領。

勞保年金2009年開辦時,考慮勞動年齡的遞延趨勢及年金請領狀況,訂有逐漸調高請領全額年金的年齡機制,剛上路時請領勞保老年年金法定年齡為60歲,但第10年起提高1歲至61歲,其後每2年提高1歲,直到65歲為限。根據規定,2022年老年年金請領年齡將提高至63歲。

不過,勞保條例也有提早請領機制,勞工可以在符合法定請領年齡前5年請領減額年金,每提前1年按給付金額減給4%,最多提前5年減給20%。

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