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職災保險5/1投保最高級距升至72,800元 雇主將保送最高級距

  • 時間:2022-03-29 17:18
  • 新聞引據:採訪
  • 撰稿編輯:楊文君
職災保險5/1投保最高級距升至72,800元  雇主將保送最高級距
勞保局29日指出,職災保險投保薪資下限為基本工資2萬5,250元,上限為7萬2,800元,5月1日將主動調整3種投保對象的投保薪資、約273萬人。(RTI)

勞工職業災害保險及保護法將於5月上路,勞保局今天(29日)指出,職災保險投保薪資下限為基本工資2萬5,250元,上限為7萬2,800元,5月1日將主動調整3種投保對象的投保薪資、約273萬人。其中雇主會直接調高到最高級距,若有疑義必須主動舉證。

勞保局指出,勞工職業災害保險及保護法今年5月1日起實施,其中職災保險月投保薪資下限為基本工資2萬5,250元,上限為7萬2,800元,並分成24個等級,將有別於過去勞保普通事故保險只介於1萬1,100元至4萬5,800元之間。目前平均職災費率為約0.20%。

舉例來說,勞工每月薪資為72,000元,其勞(就)保投保薪資級距將自動歸級為45,800元,職保將歸級為72,800元。

勞動部勞工保險局納保組組長黃錦儀指出,有三類、約272.5萬人勞保局會主動調整,包括月投保薪資低於基本工資者,會調高到最低的基本工資級距、月投保薪資為4萬5,800元的受僱勞工及委任經理人,則比對勞退月提繳工資調高到該有的級距。月投保薪資為4萬5,800元的雇主,會直接將投保薪資調升為7萬2,800元。

黃錦儀也提到,若是雇主認為自己薪資不到最高級距,必須主動舉證。他說:『(原音)如果他實際薪資是低於7萬2,800元,他是可以跟我們檢證去做申覆。但有個規定是雇主不可以低於員工裡面最高的,假設公司裡面已經有員工是申報7萬2,800元,你就不可以低於7萬2,800元。』

勞保局也提醒,適用舊制勞工退休金者或沒有提繳勞工退休金者,若月薪資總額高於45,800元,投保單位必須於111年4月自行申報其職保投保薪資調整,以保障員工權益,並避免雇主受罰。

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