工具機公會獻策解缺才、缺地籲工業區週邊土地就近開發 - 新聞

機械產業缺才持續，工具機公會理事長許文憲今天(3日)指出，目前業界多以加薪來與半導體業、服務業搶人才，他並認為缺才應和缺地問題一起思考，建議應鬆綁法規，讓既有工業區週邊閒置用地直接納入工業區做開發，既可解決缺地問題，也能同時留才。

機械業面臨缺才問題，今年初機械公會便已提出，受到半導體需求暢旺的磁吸效應影響，人才都被半導體業吸走了。而這樣的情況至今年第二季仍未解除，許多機械業，包括工具機業者在內紛紛祭出加薪來留才，例如工具機公會理事長、哈伯精密董事長許文憲就指出，哈伯去年已調薪5%到8%，今年第二季還要再調3%到5%。

許文憲表示，隨著勞動法規演變、新世代勞工對於工作想法也與過去不同，現在要留才是越來越不容易，像是年輕人不見得願意前往離家數十公里的地方上班。他指出，缺才應和缺地問題合併思考，與其另找有一段距離的閒置土地開發新工業區，不如直接放寬法規，開放現有工業區週邊閒置土地做開發，並直接併入工業區，讓年輕人可就近上班，達到留才目的。他說：『(原音)這家廠商上班10分鐘、20分鐘、半小時都會到，他很樂意啊，你說10公里外有一塊地，搬去那邊比較寬闊，就沒有那個人力去調度這些了，這個政府要聽進去啦！』

至於目前訂單能見度，許文憲表示，今年以來各項不確定因素輪番攪局，包括中國限電、中國封控、全球通膨、俄烏戰爭等影響下，第二季訂單持續放緩，目前仍難以預測將來走勢。