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勞動部今天(10日)拍板家事移工調薪至新台幣2萬元，移工雇主團體認為，加薪僅解決現階段移工引進問題，移工團體則表示，即便調至2萬仍低於基本工資，應思考將家事移工納長照資源。
國內基本工資薪資連年調漲，月薪已達2萬5250元，但家事移工的月薪從2015年調至1萬7000元後，多年未調整，讓產業移工跟家事移工的薪資來到歷年最大差距8250元。
勞動部今天宣布家事移工調薪至2萬元，台灣失能者家庭暨看護雇主國際協會顧問張姮燕受訪指出，雇主在意的一直不是加薪的金額，而是希望透過循序漸進的加薪，達到留才的效果。
張姮燕說，加薪是否可以改變家事移工入境之後就想轉廠工的情況不得而知，勞動部應該思考如何解決逃逸移工等的問題，加薪只有解決現階段移工引進的問題。
台灣國際勞工協會研究員陳秀蓮則說，家庭看護工薪資長期低薪，即便現在調到2萬，還是低於基本工資，勞動部規劃補貼雖是為了減少加薪對雇主產生的衝擊，但這幾個月去問雇主，其實很多雇主是願意出到每月2.3萬元的，勞動部宣布加薪只是平衡缺工壓力，不是真正的探究在全球化競爭下如何競爭長照人員。
陳秀蓮也提到，以勞動部統計數字來算，家事移工一天工時約13小時，如果用月薪兩萬來計算就可以發現時薪非常低；移工團體要求的還是家事移工必須要有基本工資、要有一般勞動條件保障，唯有雇主提供好的勞動條件大家才願意來，對於無法負擔的雇主，政府應思考將家事移工納入長照資源考量。
勞動部提供聘僱看護移工的低收及中低收入雇主薪資補貼新制。(勞動力發展署提供)
