景氣不明調查：企業今年調薪意願下降 - 新聞

台灣經濟研究院下修今年的經濟成長率至2.58%，就業市場利多與利空交錯參雜。1111人力銀行及yes123求職網公布的調查都顯示，今年看壞景氣的企業比例高於看好的企業，也讓企業調薪意願較去年下滑，顯見經濟前景未明，企業偏向保守居多。

1111人力銀行在回收1,047份企業有效問卷後公布的調查指出，有6成7受訪企業對今年景氣抱持正向持平態度，但與去年7成9相較，明顯下滑12%；無獨有偶，yes123求職網在回收991份企業有效問卷後公布的調查也顯示，有62.7%的企業有加薪計劃，但明顯低於去年同期的72.6%，其中有55.7%屬於績效式加薪，僅有7%屬於齊頭式加薪。

1111人力銀行公關總監陳尹柔分析，2023年全球經濟表現大幅減速，國內也受到國際情勢等因素影響，今年看壞景氣的企業比例也高於看好的企業，不論是廠商的調薪意願還是加薪幅度皆呈現「雙降」態勢，顯見經濟前景未明，企業偏向保守居多。

yes123求職網發言人楊宗斌則認為，邊境解封後，企業營運也開始觸底反彈，若想留住好人才，勢必要加薪。他說：『(原音) 勞工要求加薪的聲浪，並不會因此減弱，資方勢必要正視盈餘與員工分享的問題，不能總是要求同仁共體時艱；未來業績若回溫，少不了要跟著調薪和增加福利，藉此提高員工忠誠度，減少人才流失。』

儘管企業調薪意願下滑，但1111人力銀行也觀察餐飲住宿業疫後營運明顯回溫，主要是飯店住宿、餐飲觀光過去因為疫情衝擊縮減人力，如今疫情走向共存，國旅大爆發，反而出現缺工的情況，目前1月份就有高達13萬筆餐飲相關職缺，比起去年同期明顯增加22.7%，更有業者加薪10%搶人。