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跨國企業裁員引關注 勞動部提前召開大量解僱勞工時委員會

  • 時間:2023-03-10 16:25
  • 新聞引據:採訪
  • 撰稿編輯:楊文君
跨國企業裁員引關注 勞動部提前召開大量解僱勞工時委員會
勞動部10日指出,原訂6月才要召開的「大量解僱勞工時勞動市場變動趨勢評估委員會」將提前至3月底召開。(楊文君攝)

台灣美光、Google台灣等國際知名大廠接連宣布裁員引發關注。勞動部今天(10日)指出,原訂6月才要召開的「大量解僱勞工時勞動市場變動趨勢評估委員會」將提前至3月底召開,除了各部會外,也會邀請較為相關的電電公會與會。

多家國際科技大廠接連宣布裁員,記憶體大廠美光受到俄烏戰爭衝擊,生產鏈斷鏈、需求不振、庫存過多等問題,宣布全球裁員15%,台灣美光公司日前也利用優惠離退的方法,鼓勵員工離職,而非資遣。

勞動部勞動關係司司長王厚偉10日在例行記者會上指出,目前觀察選擇優離的勞工約500至600人,佔總員工人數約5%、6%。他說:『(原音)我們一路上都跟桃園市勞工局去注意美光,我們也提醒美光,即便你的做法是優惠離退、是鼓勵對方,可是你們主管在跟員工溝通時,一定要注意,不要讓勞工朋友覺得你在跟對方溝通鼓勵他的時候,有可能有不當的一個暗示,甚至提醒他如果沒有我就要資遣你,像這樣一個動作,就不可以有這種的話語。』

王厚偉強調,「優惠離退」跟「資遣」完全不一樣,資遣是因為公司業務緊縮、虧損,想盡辦法去調整還是不行,才能用勞基法去預告終止契約;優離則是提供好的優惠方案,看勞工願不願意選擇,勞工不願意也不能強迫,「這點美光算有做到」。王厚偉也向跨國科技公司喊話,最差的時間應該已經過了,裁掉勞工再培訓新人還是比較困難,希望還是先把人留著。

王厚偉也提到,因為近期多家跨國科技大廠宣布裁員,原訂6月才要召開的「大量解僱勞工時勞動市場變動趨勢評估委員會」將提前至3月底召開,將邀請國發會、國科會、經濟部,一同了解國內外市場狀況,也會邀請較為相關的電電公會與會,一同研擬一些方法來幫助勞工。

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