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今年的坎城影展(Cannes Film Festival)有創紀錄的7位女性導演爭奪金棕櫚獎(Palme d'Or)，佔總數的三分之一。但平權人士表示，女性和少數民族仍然存在根深蒂固的障礙。
法新社指出，自2012年以來，坎城影展的情況已有所改善，當時主競賽項目中沒有女性入圍。但這是艱苦的進步。
只有兩位女性導演曾獲得金棕櫚獎，分別是2021年法國女導演茱莉亞迪古何諾(Julia Ducournau)執導的「鈦」(Titane)，以及1993年紐西蘭導演珍康萍(Jane Campion)執導的「鋼琴師和她的情人」(The Piano)。
致力於提高女性代表性的法國平權組織「50/50 Collective」的查勒曼恩(Clementine Charlemaine)表示，「我們對入圍的女性導演數量感到高興，但令人擔憂的是，進展如此緩慢」。
拋開耀眼的紅地毯，問題比影展所顯示的數字更嚴重。
根據歐洲視聽觀測站(European Audiovisual Observatory, EAO)的數據，儘管大約一半電影學院的學生是女性，但2017年至2021年間，只有21%的歐洲電影出自女性導演。
其他主要國際影展也很難出現女性主導電影，柏林影展(Berlinale)未超過7部。威尼斯影展(Venice Film Festival)的紀錄比較好一些，女性連續3年獲得金獅獎(Golden Lion)。
關注這個問題的法國智庫「女性電影實驗室」(Lab Femmes de Cinema)的西爾維斯特(Fabienne Silvestre)表示，「覺醒的種子已開始產生效果」。
但她說，「女性很難在漫長的電影生涯中生存…以及取得大筆資金」。
根據「50/50 Collective」的數據，四分之三法國女性執導的電影，預算低於400萬歐元(440萬美元)。
當涉及到少數民族時，女性面臨的困難更加複雜。
英國的「時候到了」(Times Up)最初專注於反性侵運動「我也是」(MeToo)後女性面臨的問題，今年將更多關注種族問題，將一個黑人製片代表團帶到坎城，以幫助建立他們的形象。
「Times Up」主席瑞巴茲(Dame Heather Rabbatts)表示，「我覺得對『MeToo』和『黑人的命也是命』(Black Lives Matter)有一些阻力，我們正失去一些正在取得的進展」。
她說，「令人欣慰的是，我們有更多女性人才通過，但今年坎城影展的評選，在黑人女性方面並不夠」。
部份國家，特別是奧地利和英國，正在嘗試配額做法，以促使製作包括更多的女性和少數民族的作品。
明年開始，奧斯卡將要求證明演員、工作人員或主題的多樣性，才能參加最佳影片的競爭。
瑞巴茲指出，影展揭示了這些問題，但管道和結構問題仍然存在。黑人製片很難進入投資者群體」，「這就像電影『征服情海』(Jerry Maguire)的經典台詞，show me the money!」。
