勞保年改拖6年？勞動部：勞資意見分歧大 - 新聞

勞保基金潛藏負債已高達新台幣近11.5兆元，多位立委質疑，當初年改國是會議曾說軍公教勞要一起改革，結果勞保歷經6年都未能提出改革方案。勞動部次長李俊俋強調，軍公教共同雇主就是政府，狀況單純；但勞保涉及千萬投保人及廣大投保單位，勞資雙方意見也大幅分歧，需要持續溝通協調。

勞保基金預估將於2028年破產，各界紛紛呼籲即刻推動改革。民眾黨立委賴香伶上月連署提案成立「立法院公共年金改革委員會」，喊話跨黨派立委共同打造新世代的公共年金政策。立法院司法及法制委員會、社福及衛環委員會17日召開聯席審查會議，並邀請勞動部次長李俊俋列席備質詢。

面對立委質疑，2017年總統府召開的年金改革國是會議，明確表示軍公教勞要一起改革，但勞保基金遲至今日都還沒有提出解決方案。李俊俋則強調，勞保涉及上千萬的投保人，還有廣大民間企業投保單位，複雜度高，且勞資雙方意見歧異過大，必須持續溝通。他說：『(原音)軍公教勞為什麼勞的部分最晚解決？因為它的本質上不同。軍公教共同只有一個雇主就是政府；勞的部分因為涉及1,000萬勞工、60萬家以上雇用單位，所以它的複雜度就本來比較高。我剛剛已經說明過了，因為勞方跟資方在這裡有非常不同的意見，政府能夠做的包括匯率的提高、包括強制納保、包括給付的審查，這個我們都持續在做。』

李俊俋進一步說明，由於社會結構呈現高齡化和少子化，所以新的投保人逐年減少的問題愈來愈嚴重，這是大水庫理論。目前政府已透過撥補方式，將勞保基金的破產年限從2027年延後到2028年，會持續努力溝通。

民進黨立委湯蕙禎則認為，勞保年改應該回歸總統府層級的機制，邀集勞資學者專家共同商議，立法院的立場僅能提供建議，因此社福及衛環委員會已足夠承擔監督責任，另設「公共年金改革委員會」，可能反而有疊床架屋的疑慮。