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Rti 中央廣播電臺 
對於經濟部長郭智輝日前提出，想引進外籍移工來維修台灣電網，勞動部長何佩珊今天(17日)接受網路媒體專訪時指出，首選應從本國尋找，再來可以考慮僑外生，如果不夠再向海外尋求人才，她也強調台電等國公營企業在人力佈局上應長線思考，這樣對台灣的發展更為有利。
勞動部長何佩珊17日接受Yahoo TV《齊有此理》、及《中午來開匯》專訪時都回應台電想引進外籍移工的議題。她指出，台電目前10年強韌電網計劃中，經費超過5千億新台幣，已經可聘用「體力工」，但要找到熟悉台灣環境且具有語言能力和專業證照的技術人員，仍需要一些時間。
她建議，經濟部應從長遠角度思考技術人力佈局，即便是外籍移工，也需要幾個月的培訓才能上手，所以可以優先從國內尋找技職能力出眾的人士。何佩珊說：『(原音)畢竟國公營企業是政府單位，有比較多的餘裕跟能力，可以做比較長線的布局；中階技術人力的缺乏，不是一時三刻就發生的，這是長年以來結構性惡化的結果。』
何佩珊表示，例如台灣本土技職學校的學生，第一年可先評估媒合100到200人，如果國內找不到合適人選，再考慮僑外生，因為他們在台灣已有一定的語言和技術基礎，這樣可以節省一些時間。
何佩珊指出，勞動部有責任協助產業解決缺工問題，但國公營企業應長線布局，台電要與台灣技職學校合作，這樣對台灣的發展更為有利。
何佩珊也提到，經濟部、勞動部已建立工作窗口來討論此事，她也提到勞動部舉辦的全國技能競賽，也設有電氣裝配項目，就是台電需要的相關人才，希望產業能重視技職人才。
