全國教保員走上街頭要求「教保無岐視福利要一致」 - 新聞

台灣幼托整合上路13年，但教保員的待遇與福利，卻長期不如工作內容相近的幼教師。對此全國幼教產業工會今(3)日舉辦「教保無歧視 83向前行」活動，號召全台教保員到教育部前抗議，要求重視教保員與幼教師兩者間的不公平待遇，給予教保員一個健全有尊嚴的職場環境。

自民國101年台灣幼托整合，將托兒所與幼稚園合併，使幼兒園內部同時存在教保員、幼教師兩種職位。兩者工作內容雖然相近，但由於分別適用勞基法與教師法，待遇及福利皆有所不同。全國幼教產業工會3號下午號召1500多名教保員走上街頭，在教育部前抗議要求健全教保員的工作待遇。

全國幼教產業工會共提出12項訴求，包括「申訴救濟制度」、「私幼服務年資採計」、「偏鄉加給及久任獎金」、「提高碩士學歷加給」、「人權範疇的假別」、「消失的30鐘休息時間」、「考績獎金」、「國旅卡」、「子女教育及婚喪補助」、「放寬行政加給」、「制定教保員的教師證加給」及「教保員應具58歲退休條件」等。

全國幼教產業工會理事長許文菁表示，公會成立4年以來收到無數的陳情案件，包含教保員特休被擋、申訴遭拒、缺乏休息時間，無考績獎金或偏鄉加給等。

許文菁表示，以公托教保員來講，同樣在公立學校裡任教，待遇卻是最差的，希望教育部聽到全台7000多名教保員的聲音。許文菁說：『(原音)教保員是真的已經沒有辦法再忍受現在的職場環境了，我們呼籲教育部應該要給我們教保人員一個優良的職場環境，才留得住優秀的人才，這些優秀的人才才能夠繼續留在職場，為我們的孩子、來照顧我們的孩子、服務我們的家長。』

隨後教育部由學前組組長王慧秋接下陳情書，並感謝各位教保員在這麼熱的天氣中走出來，教育部已確實聽見教保員的訴求，將會針對12項的訴求逐一研議並給予回應處理。