勞動部今天(4日)召開首次最低工資審議會,拍板明年最低工資調漲至2萬8,590元,調幅4.08%、時薪調漲至190元,調幅3.8%,預估將有257萬名勞工受惠,並自114年(2025年)1月1日實施。
最低工資審議委員會4日召開,在討論將近4個小時後,拍板明年最低工資將從月薪新台幣2萬7470元,調漲至2萬8590元,調幅4.08%、時薪從183元調至190元,調幅3.8%,預估有257.18萬名勞工受惠,並自114年(2025年)1月1日實施。這也是自105年(2016年)以來,工資連9年調升。全案續由勞動部陳報行政院核定。
勞動部長何佩珊於會後記者會上指出,一開始勞資雙方都表述各自看法,尤其勞方跟學者專家較為堅持要依據過去歷史默契,就是消費者物價指數(CPI)加上二分之一經濟成長果實分享,調幅大概4.12%,學者也提到不要低於上次的4.05%,但資方表達下半年經濟未必這麼樂觀,還有小、微型企業面對許多困難,最後是由她來裁示此調幅4.08%,勞資雙方也都欣然接受。她說:『(原音)在這樣逐漸收斂的過程裡面,我最後進行裁決建議,最後我們認為勞資雙方應該要有協調,跟趨近中間值的處理,所以我們建議4.08%這樣的調幅,我們勞資雙方都很欣然接受。』
何佩珊也在記者會上強調,一般外界會認為說調整基本工資只有移工受惠,但其實移工人數大概領基本工資的人數只有36萬名,所以257.18萬名受惠勞工中,有220.38萬名勞工是本國勞工。
對於這次會議進行似乎較過去順利,勞動部勞動條件司司長黃維琛指出,一是《最低工資法》明定首次最低工資數額,不得低於現行月薪及時薪,也將考量整體物價上漲趨勢,決定最低工資調整金額;二是產業缺工,很多資方也說他們的薪資已經漲上來,甚至中南部雇主反應,就算是時薪也會加給,才能在找人時更有競爭力。
勞動部也統計,明年最低工資調整後,勞保、勞退等費用也將增加,預估勞方增加14.41億元、政府14.79億元,資方雇用成本則增加253.52億元。
何佩珊也承諾,政府後續將對小、微型企業,提供相關輔導協助措施,「這不是所謂補貼」,是希望透過幫助產業升級也幫助勞工,細節後續會由相關機關共同討論。