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聯準會褐皮書:不確定性增 雇主徵才謹慎求職變難

  • 時間:2024-09-05 09:03
  • 新聞引據:中央社
  • 撰稿編輯:新聞編輯
聯準會褐皮書:不確定性增 雇主徵才謹慎求職變難
美國聯邦準備理事會(Fed)4日公布的褐皮書。(路透社/達志影像)

美國聯準會4日表示由於經濟不確定性增加,雇主徵才時變得更加謹慎,求職者找工作困難度提高。美國勞動部4日也公布調查,指出7月的職缺數降至3年半來最低,顯示勞動力市場放緩跡象。

美國聯邦準備理事會(Fed)17日至18日將舉行政策會議,民眾預期宣布降息。

法新社指出,聯準會在4日公布的褐皮書(Beige Book)經濟狀況調查當中提到,由於雇主對需求和不確定經濟前景的擔憂,在徵才時變得更加謹慎,擴大勞動力的可能性降低。

褐皮書補充說,「求職者面臨更多困難,找到工作的時間也變得更長。」   

褐皮書內容進一步凸顯勞動力市場日益疲軟。

雖然整體就業保持穩定,但有個別報導指出,公司只填補必要職位,減少工時和輪班,或者通過自然人員流失降低整體就業水準。

聯準會近期雖然表示,隨者通貨膨脹趨緩和失業率上升,應對通貨膨脹和促進就業的雙重任務正取得平衡。

不過,亞特蘭大聯邦準備銀行總裁波士蒂克(Raphael Bostic)4日在一篇文章中強調,「隨著勞動力市場最近幾個月的降溫,風險平衡已經發生變化」。

同一天,美國勞工部也公布職位空缺和勞動力流動調查(JOLTS),調查顯示,7月職缺數量比6月減少23.7萬個,降至767萬個,寫下2021年1月以來最低,為勞動力市場放緩的另一個跡象。

美國財經媒體CNBC指出,隨著職缺數量減少,求職者與職缺比率下降至不到1比1,這些數據加大聯準會降息的可能性。

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