勞動部昨天(4日)宣布明年最低工資將連續9年上漲,回顧過去8年連年調漲,整體薪資有上調嗎?人力銀行分析最近10年超過488萬筆求職會員薪資後發現,各行業平均10年增加新台幣8,512元、增幅達22.3%,平均薪資確實逐年增加,但累積漲幅低於基本工資漲幅。
明年最低工資調漲至2萬8,590元,調幅4.08%、時薪調漲至190元,調幅3.8%。若回顧2015年至2024年,基本工資月薪從20,008元、升到2萬7,470元,10年增加7,462元、增幅37%;時薪從120元、升到183元,10年增加63元、增幅52.5%。年年調漲下是否帶動各產業調升薪資呢?
104指出,若不分產業、不分職務、不分工作年資,2015年平均月薪3萬8,105元,逐年增加到2024年的4萬6,617元,10年增加8,512元、成長22.3%,反映近年缺工、物價上漲、以及基本工資連續多年調漲,確實平均薪資逐年增加,但累積漲幅低於基本工資漲幅。
104觀察,各個產業調薪狀況不同,若將2024年的薪資與2023年相比,年漲逾5%的為環境安全衛生、營建施作、生技醫療研發、餐飲、軟體工程;但記者採訪、美容美髮、產品企劃、貿易、經營幕僚等,薪資成漲幅度均不到1%。104人力銀行品牌公關洪德諭說:『(原音)我們也觀察到有些職務漲幅相對落後,像是記者採訪、美容美髮、產品企劃、貿易、經營幕僚等,他們的薪資可能因為轉型或是過去基期較高等因素,今年幾乎是零成長的狀況。』
中華經濟研究院副研究員陳馨蕙也分析,最低基本工資上漲對景氣好的、大型企業可說是沒影響,廠商認為比較大的風險是找不到員工,但對中小企業相對有壓力,甚至金屬模具等傳統產業也不太可能調薪,產業差異化極大。
1111人力銀行發言人曾仲葳也表示,按照過去的經驗法則來看,企業一旦調高最低工資,跟著就是調高售價來提升獲利,尤其是民生服務、餐飲、零售等,對不是領著最低工資的上班族而言,對物價的上漲更為敏感,反而衝擊更大。