中國大陸海歸(留學歸國)人數至去年底達265.11萬人。調查顯示逾七成可在3個月內找到工作，但逾四成初次就業月薪人民幣6,000元以下(新台幣2.7萬元)，近七成認為薪水低於期望。
路透社引述中國人力資源業者「智聯招聘」與全球化智庫(CCG)發布的「2017中國海歸就業創業調查報告」顯示，逾七成海歸可在3個月內找到工作，但學用落差大。海歸認為非常學以致用的，不到兩成；認為學以致用程度一般的過半；近三成認為學非所用。
調查指出，海歸初次就業薪資以6,000元以下所占比例最高，約四成五；6,001至8,000元約兩成；8,000至1萬元、1萬至2萬元的皆超過一成。
當被問及實際工作收入與個人期望是否一致時，認為高於期望的僅1%，基本符合預期和遠低於期望的比例分別為30.1%和68.9%。
中國大陸官方鼓勵青年創業，政策引導下2015年起海歸創業明顯增多。調查顯示，海歸的創業領域集中於創新技術和現代服務業，不過六成創業公司尚未獲利。
調查顯示，海歸創業企業的獲利週期差異較大，目前尚未獲利的企業占59.6%，1至3年內獲利的占27.9%，3至5年內獲利的占5.2%。
在調查中，近八成創業者是自2015年起創業的。從獲利週期來看，這些年輕的創業企業尚未發展到獲利階段。此外，52.9%的海歸有創業失敗的經歷，實際比例還可能更高。
至於創業失敗原因，經驗匱乏和資金不足為首，分別占四成和近三成，市場定位偏差的比例高達27.2%。此外，合夥人間意見不合、技術不夠先進也名列失敗主要原因。