瑞士洛桑管理學院20日公布「2017年IMD世界人才報告」，長期來看，對台灣人才外流又欠優勢吸引外籍人才，發出憂慮警訊。
瑞士洛桑管理學院(IMD)公布「2017年IMD世界人才報告」(IMD World Talent Report 2017)，台灣在評比的63國或地區中排名第23，與去年持平，在亞洲排名第三。
報告分三大指標，台灣在「投資與發展人才」排名全球第25、「吸引與留住人才」第26、「人才準備度」第22。
IMD世界競爭力中心資深經濟學家賈柏耶樂(Jose Caballero)接受中央社記者電話訪問時，表達對台灣人才報告評比的看法。
賈柏耶樂指出，台灣今年總體排名為第23，三大關鍵指標也保持在20多名的水準，整體而言表現不錯。但若進一步看細項指標，他認為長期來看台灣有其憂慮之處。
他認為，首先台灣的公共教育支出占國內生產毛額(GDP)比例及中學教育師生比為全球第46與第45，投入人才培育還有成長空間。
其次台灣吸引及留住人才評比排名不佳，例如生活成本及人才外流均排第47。同樣地，商業環境對外籍人才吸引力及企業將攬才、留才列為優先事項的排名，也僅為第44及第38。
另外，以美元為計酬條件，台灣服務業與經理人報酬評比，僅位居第30及第31。
賈柏耶樂認為，上述排名可看出，短期內台灣不會有太大的人才問題，但長期而言恐怕得憂心，特別是當人才外流又無法吸引外籍人才移入時，不平衡的現象需特別注意。
他表示，以瑞士為例也有人才外流問題，但瑞士有很好的競才環境與條件，能夠吸引很好的人才流入。重點是流出與流入需達成平衡，才能讓國家保持人才競爭力。