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雇主在工作時間外要求勞工值班,勞動部過去認定因值班樣態與日常工作有別,因此不算工作時間,勞動部今天(2日)表示,考量值班期間勞工仍難脫離雇主監督,明年起都納工時計算,超過正常工作時間的部分,應計入延長工時時數並給付加班費。#請聽記者楊文君的採訪報導#勞動部指出,民國74年間曾有注意事項訂定,為規範事...