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勞動部今天(4日)提醒,僱用適用舊制勞退制度勞工的事業單位,應檢視勞工退休準備金專戶金額,是否足以應付符合退休要件勞工所需的退休金,如有不足,雇主應於111年3月底前補足,違反將處新台幣9萬到45萬元,且可連續罰。#請聽記者楊文君的採訪報導#勞動部指出,為落實《勞動基準法》第56條第2項足額提撥勞工...