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人力顧問公司萬寶華今天(9日)公布的全球就業展望調查指出，台灣防疫有成，各行業聘僱需求穩健成長，在疫苗陸續到位後，約5%的台灣雇主表示員工必須接種疫苗，大多數、約54%的雇主表示將由員工自行決定。在工作模式方面，8%的雇主將在未來6-12個月內實施遠距和辦公室的混合工作模式。
為了解企業於2021年4至6月間的聘僱狀況，萬寶華(ManpowerGroup)在訪談台灣1,029位雇主後公布的全球就業展望調查指出，就業展望淨值為25%，排除季節因素後則為24%，與上季及同期相比皆各增加1個百分點。七大行業相較，以工程建設業需求35%最高、金融保險不動產業28%居次、製造業27%第三。
隨著COVID-19疫苗的推廣，在接受調查的台灣雇主中，只有5%的人認為他們的員工必須得接種疫苗，而大多數雇主約54%沒有計劃實行固定的疫苗接種政策，而要讓員工自行決定。同時，有29%的人預計會強調益處或提供激勵措施來鼓勵疫苗接種，而2%的人僅對某些職位要求疫苗接種。
調查也詢問雇主招募需求何時可回復至疫前，結果顯示有13%的雇主認為，需要至年底才能恢復到疫情前的招募水準，另有67%的雇主則表示，招募計畫其實不受疫情影響。
至於未來6到12個月雇主對於員工的工作方式，82%的雇主表示員工大部分時間將維持在辦公室工作，而有8%的員工表示他們將提供遠距和辦公室混合的模式。
萬寶華台灣人力派遣暨解決方案事業總經理葉朝蒂指出，雖然疫情影響仍在，但台灣防疫有成，各項主要經濟指標皆呈現穩健成長趨勢，依本次調查結果，台灣雇主看待第二季的整體人力需求比上季更好，其中金融保險不動產業及批發零售業增幅最大，反應出股市活絡及內需市場需求強勁等有利因素，讓雇主聘僱意願趨向審慎樂觀。
