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疫情衝擊勞動市場，今年約有28萬名應屆畢業生求職格外艱辛。民眾黨立委邱臣遠今天(21日)邀請人力銀行業者、畢業生與民間團體，共同呼籲政府應在疫情暫緩的情況下，協助產業端復甦，顧及勞動權益。
據主計處統計，今年5月的失業人數高達48.9萬人，足足比三級警戒前的4月多了12%，立委邱臣遠表示，若加上7月畢業季，保守估計有約28萬名新鮮人將投入職場，恐使下半年失業率再上升。
淡江大學陳同學指出，「以我們工學院畢業男性來說，除了個人是否符合公司需求外，還有一個問題，就是兵役。」他以自身為例，從去年畢業，區公所就通知因為疫情兵役塞車，於是便在沒有收入的情況一路等到今年3月，這段時間都無法成為家庭經濟支柱，還需耗費原本積蓄。
社團法人勞動與發展協會研究員辛炳隆提到，「大家都很擔心畢業潮所帶來的失業潮，但我比較擔心的是畢業生直接退出勞動市場，變成隱藏性失業的狀況。」辛炳隆指出，去年疫情剛開始爆發時，台灣的勞動參與率就大幅下降，直到今年3月才慢慢回升。這種現象代表許 多年輕人自覺此段期間會找不到工作，或是找不到理想的工作，便果斷不求職、退出勞動市場。他也鼓勵應屆畢業生， 雖然現在就業市場不景氣，但仍應繼續向外求職，否則政府所建構的所有方案措施，都無法真正幫助到畢業生。
yes123 求職網發言人楊宗斌指出，在熱門行業部份呈現求職「M型化」，有些新鮮人偏好較高起薪的科技業與金融業；有些則偏好學歷、主修門檻較低的服務業，只是「內需產業」職缺恐受疫情衝擊較大，企業招募變保守。
楊宗斌更透露，相較5月份，6月份求職網站內職缺數「減少的」前五大 行業依序為：旅遊/休閒/運動(-30.2%)、餐飲/住宿服務(-26.7%)、金融投顧/保險業(-23.7%)，以及大眾傳播相關 (-22.5%)、文教相關(- 22.4%)，減幅約為2到3成之間。他也分析，新鮮人擔心碰上「求職冰河期」，期望待遇仍在3萬元出頭水準，不敢奢望能大幅提升，因此需要政府持續推出多元化的 「僱用青年獎助計畫」，同時有具體配套限制措施，除了避免低薪魔咒，也兼顧畢業季就業市場的「量與質」。
邱臣遠表示，勞動部建置「Youth 職涯就業諮詢平台」花費約990萬元新台幣，從今年4月設置至今，卻只有519人次使用平台完成預約，相比總計28萬的畢業新鮮人，「比例僅 0.001％」，呼籲勞動部即時作出檢討， 提升「Youth 職涯就業諮詢平台」使用率。此外，「青年就業獎勵計畫」原訂期限只到9月30日，也應將計劃延長辦理，以滿足畢業新鮮人需求。
