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原能會主委謝曉星日前被爆出對女性部屬言行疑似涉及性騷擾，行政院長蘇貞昌指示行政院組成專案小組調查。行政院今天(11日)公布調查報告，認定謝曉星對女部屬的言行成立性別歧視及性別騷擾；謝曉星得知結果後隨即請辭，蘇貞昌也認為謝曉星情節重大，不適任原能會主委職務，即日起免職。
行政院秘書長李孟諺組成專案小組調查謝曉星涉入性騷擾的爭議，約詢原能會相關職員15人及謝曉星。經專案小組於1月9日召開評議會議討論調查報告，一致通過認定謝曉星對女性部屬的言行成立性別工作平等法第7條之性別歧視及同法第12條第1項之敵意工作環境之性別騷擾。
專案小組表示，謝曉星對秘書或機要之選任，以及對部屬工作配置及請假之對待，因性別而有不當之差別待遇。另，於選任秘書或機要人員之標準及進行面試時，關注受僱者身高、年齡、外貌、星座、血型及家庭或婚育情況等無關工作能力之私人問題，成立性別工作平等法第7條之性別歧視。
專案小組調查指出，謝曉星對部分女性部屬有緊盯注視、過度接近或肢體接觸，以及評論女性部屬之身材、化妝或衣著打扮等言行，構成性別工作平等法第12條第1項規定要件，成立敵意性工作環境之性別騷擾。
謝曉星得知調查結果後隨即請辭原能會主委，蘇貞昌認為謝曉星違反性平的不當言行，影響公部門聲譽，有負人民之信賴付託，情節重大，已不適任主委之職務，即日起免職。
行政院表示，謝曉星身為政務官，理當嚴格自持、謹言慎行、以身作則、為人表率，但經調查認定謝曉星竟對女部屬有性別歧視及敵意、工作環境之性別騷擾等不當言行，實屬不該。行政院對有政務官員涉此違反性平事件深表遺憾，也對本件相關女部屬人格尊嚴所造成之負面影響或傷害表達歉意，並移送監察院調查究責。
行政院表示，調查此案後，發現針對行政機關首長涉性騷擾事件，以及雇主本人在職場所為性騷擾之處罰，現行法令規定之處理機制未盡完備，政務委員羅秉成已召開相關會議，指示各部會應修正性騷擾防治相關規定，以完備行政機關之性騷擾案件處理機制，並強化對被害人保護，落實性騷擾防治。
