111年男性育嬰留停年增42% 非婚生子女也能請領 - 新聞

勞動部今天(9日)指出，111年育嬰留職停薪津貼請領人數共9萬2千多人，年增12%，其中男性增加6千9百多人，更是大增42%。勞動部提醒，只要依規定參加就業保險，並符合請領條件者均可申請，且照顧對象不限於婚生子女。

勞動部表示，為讓有親自育嬰需求父母，在育嬰留職停薪期間安心撫育子女，《就業保險法》提供最長6個月的「育嬰留職停薪津貼」。

根據規定，只要就業保險年資合計滿1年以上，於子女滿3歲前，依性別工作平等法規定，辦理育嬰留職停薪。津貼部分，按照被保險人育嬰留職停薪當月起前6個月平均月投保薪資6成計算，加上政府另提供2成薪資補助，共發給8成的津貼及補助。

勞動部強調，凡依規定參加就業保險，並符合請領條件者均可申請，且照顧對象不限於婚生子女。勞動部勞動保險司副司長陳文宗說：『(原音)申請者所照顧之子女，不以婚生子女為限，如撫育非婚生子女、依民法規定收養之子女，或依家事事件法、兒童及少年福利與權益保障法相關規定與收養兒童先行共同生活期間，均可依規定提出申請。』

此外，為鼓勵雙親共同分擔育兒責任，勞動部也陸續修正相關規定，讓父母可同時及彈性運用育嬰留職停薪制度。據勞工保險局統計，111年育嬰留職停薪津貼請領人數共計9萬2千餘人，相較110年增加9千6百餘人，年增12%，其中男性增加6千9百餘人，年增42%，女性增加2千6百餘人，增幅4%。