多元免評巴氏量表上路勞動部：不會衝擊本國看護工 - 新聞

多元認定免評巴氏量表政策上路，政府粗估有60萬人符合免評資格。勞動部勞動力發展署署長蔡孟良今天(18日)在立法院答詢時表示，進一步開放外籍看護工並不會衝擊本國照護勞工，新制度仍以家庭需求，且要在長照制度內進行。

勞動部日前宣布，針對已使用長期照顧服務6個月以上等3類族群，放寬申請看護移工的條件，並可採多元認定方式，免評巴氏量表，估60萬人符合資格。立法院內政委員會18日邀請內政部、勞動部、衛福部等相關單位，就移工管理、長照外籍看護工權益等議題進行專案報告。

民進黨立委賴品妤質詢時表示，免評巴氏量表新制度上路，招募家庭看護工流程簡化，但相關團體也擔憂，開放外籍看護工是否會衝擊本國看護工工作機會，以及外籍看護工的照顧技能又該如何檢驗。

勞動部勞動力發展署署長蔡孟良答詢時表示，家庭看護工開放不會衝擊本國看護工，因新制度兼顧家庭需求和長照制度。他也表示，外籍看護工來台之前必須接受90小時的訓練，但落實度確實需要改善，長照法也規定來台後要參加補充訓練。

蔡孟良表示，為了更進一步提升外籍看護工技能，勞動部也和衛福部規劃訓練方案。他說：『(原音)我們跟衛福部有一個擴大喘息跟短照服務，就是至少在每個禮拜有一天他有休息時間，有機會能夠參加。第二個，我們也考量是否有適當經費誘因，可以補助讓他學習，最後我們也跟民間團體合作，開設一些數位學習課程，這部分我們跟民間團體規劃一些方案。』

擴大外籍看護工聘僱後，政府粗估約有60萬人符合需求，移工需求人數會增加2至3萬人，實際招募數量引發質疑。蔡孟良表示，目前移工來源國有意願來台工作，加上台灣去年調升家事移工薪資，來源國還是有意願，勞動部也在努力新增移工來源國。他表示，勞動部和衛福部規劃喘息服務和短期照護方案，提供外籍看護移工休息和學習的機會。

賴品妤進一步表示，新政策規定使用長照服務6個月以上就可以申請聘僱外籍看護工，家屬可能更傾向聘用專人照護，新政策該如何與長照制度銜接。衛福部長照司司長祝健芳表示，改變國人一對一照顧模式的習慣需要時間，新制度的精神還是希望民眾持續在長照制度使用長照服務，代表確實需要有專人協助身體照顧，並非只是做家事，也希望聘僱看護移工的家庭真的有使用長照服務。