最低工資諮詢會議未碰觸調幅資方盼關注邊緣產業 - 新聞

最低工資法今年通過後，勞動部今天(26日)召開首場最低工資諮詢會及審議會聯席會議，討論研究小組提出的第一份報告。官員指出，會中委員都未提到調幅，但資方期盼未來調整最低工資時應多關注較為辛苦、邊緣的產業。

最低工資法上路後，跟過去基本工資審議的最大差別就是增設11人研究小組，每年4月會提研究報告，審議會前30天還會提出調整建議。勞動部26日召開首場最低工資諮詢會及審議會聯席會議，一同討論研究小組提出的第一份報告。

勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛會後接受媒體聯訪時指出，會中委員都未提到調幅，但資方期盼未來調整最低工資時應多關注較為辛苦、邊緣的產業，還有時薪、月薪調幅對各產業是否有影響，希望有更精進、細緻化的研究。他說：『(原音)時薪跟月薪對就業影響要另起一個報告，等有報告之後再給委員會來做參考，針對報告結果再斟酌考慮。』

黃維琛也表示，研究小組針對今年基本工資調整後、對經濟社會影響提出三個重點，一是調升基本工資可以提升平均經常性薪資；二是沒有對失業率有顯著影響；三是對物價調幅也沒直接關聯。

黃維琛也強調，此次會議是延續過去的基本工資工作小組會議，主要是讓委員們熟悉認識、平時就互動交流。他們也比較聚焦在「應參採」指標消費者物價指數年增率上，希望能釐清是要參採變動率、17項民生物資年增率，還是預測值、實際值等，不過，不管怎麼參採都要等到第三季審議會時討論。