人力銀行近日公布一項調查，大樓洗窗工、墓園管理人員或是搬家工人都被一般人認為是辛苦、骯髒或是危險的「3K」行業，是求職者不想從事的「冷門工作」；然而這些行業的薪資卻高於一般行政職工作，由於競爭少，造就了職場藍海。過來人的經驗也指出，就算是冷頭路，若肯努力，同樣有晉升空間。
◎冷門工作易遭誤解 求職者迴避
又到了暑假求職旺季，應屆畢業生準備進入就業市場。1111人力銀行近日發布一項調查，求職者最不想從事的「前10大冷門行業」依序是大樓洗窗工、水肥工、畜養屠宰人員、幫傭、禮儀師、下水道工作人員、墓園管理、搬家工人、鍋爐工作員及核電工程人員，原因是求職者認為「工作內容危險」與「工作環境惡劣」，以及「無相關專業」。
不過，這些冷門工作的薪資不見得也跟著冷；相反的，起薪比一般辦公室性質工作要高出許多，且競爭者相對較少，若求職者逆向思考，或許可創造職場的藍海。
生命禮儀公司經理張錦鎰就表示，一般人不了解禮儀工作的內容，所以容易有不好的聯想，但其實不過是服務性質，只要求職者心態正常，該工作與一般服務業沒有不同。龍巖三芝陵園部經理張錦鎰說：『(原音)人家是不曉得工作內容，譬如說禮儀的部分，頂多就跟醫生、護士差不多而已。像我們這部分，就跟一般服務業一樣，我們最多接觸就是骨灰罐而已，一塊石頭做的，在我們存著尊敬的心去服務，不會有任何不舒服的感覺。』
華陽優質搬家總經理朱發展則說，搬家工作看似純勞力性質，但其實也有技巧，搬家師傅的訓練及服務管理也要注重，希望能扭轉一般人過去對於搬家公司的不良印象，對該行業有多一些認識。
◎冷門工作 也有升遷空間
另外，一般人因為不了解這些冷門工作的內容，就認為這些工作充滿危險、辛苦與骯髒，俗稱「3K」行業，但其實這些行業都有科層管理，也等於有升遷空間。
曾擔任大樓洗窗工人的郭先生以自己為例，表示當時他因為洗窗工作薪資高、有挑戰性而就職，工作後發現自己對操作升降機械很有興趣，便花時間鑽研，後來成功轉任公司內部吊籠指導員，負責工作安全教育，月薪躍升到新台幣7萬多元。郭先生：『(原音)洗窗就是很單純的勞務性工作，可是在這個產業裡，沒有哪個專職科系或是特殊單位是在教技術，我就覺得這塊是我想要發展，去做教育訓練的部分，所以從那時候我就往教育訓練跟勞工安全這部分去發展。』
張錦鎰也指出，禮儀公司與一般公司相同，也有助理、專員、襄理、副總等職位，只要努力，都有晉升空間。他表示，曾有職員對其他部門有興趣，便從墓園管理轉任禮儀師，這行業沒有外界想像的這麼封閉。
◎不論熱門、冷門 成就感最重要
在任何一個崗位工作，能從中獲得成就感是持續的最大原動力。阿義當初為了償還新台幣20多萬元的學貸而擔任搬家工人，在償還貸款之後曾短暫轉換跑道，之後卻選擇再度回到搬家工作，就是因為那份「成就感」。他說：『(原音)其實這個行業累是沒有錯，但是其實給了我很大的成就感，可能一個金庫或一部鋼琴，當你跟partner一起搬到樓上或樓下時，那種感覺是不一樣的。然後心態問題，有些年輕人覺得一直流汗、很髒，但是拿到薪水或事情完成之後，那種心態轉換是不一樣的。』
阿義坦言，搬家工作相當辛苦，他也曾因為工作意外摔斷手臂，但只要想到工作帶來的成就感，就讓他能不畏外界眼光，持續從事搬家工作，展現積極正面的心態。
經濟不景氣，在人人爭相報考公職的時刻，這些在社會存有刻板印象的冷門職務更被求職者忽視；然而，冷門工作因為找不到人而墊高薪資，供需持續失衡，因此業者建議，求職者不妨抱持正面心態，勇敢去認識、嚐試，同樣能在這些工作中闖出一片天地。