為遏止民航業者高薪挖角，美國空軍近期頒布調薪方案，期盼留住飛官，止住戰力失血的窘境。
根據「國家利益」(The National Interest)雙月刊報導，美國空軍部長威爾森(Heather Wilson)說，美國空軍飛行員短缺嚴重，雖然作戰任務不斷增加，但是駕駛戰機的飛行員日益減少。
人力的短缺，美國空軍歸咎於民航業者的搶人，因航空公司雇用機師的門檻，必須飛行時數至少1,500小時，而若是曾投效空軍的飛官轉飛民航機，飛行時數只要750小時即可。
加上空軍賦予的任務危險性高，而且飛官的待遇20年沒調整，錢多、事少、低風險的民航業，使飛行員趨之若鶩，於是美國空軍近期宣布調薪方案。
其中飛官的飛行津貼，由每月的840美元提高至1,000美元，而相關士兵的津貼則由每月400美元，增加至600美元。
美國空軍統計，美國空軍一共需要2萬零352名飛行員，其中包括5,292名戰鬥機飛行員，然而美國空軍如今只有1萬8,808名飛行員，存在1,544人的缺口，其中戰鬥機飛行員最為緊缺，短缺1,211名。
就在美國空軍宣布調薪方案前，威爾森走訪並考察中東的伊拉克、卡達、科威特、約旦和阿富汗等國，他深深體悟，若沒有美國空軍的支持，絕對無法取得戰爭勝利。