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防航空公司挖角 美國空軍加薪留人

  • 時間:2017-08-29 17:29
  • 新聞引據:中央社
  • 撰稿編輯:楊昭彥
為遏止民航業者高薪挖角,美國空軍近期頒布調薪方案,期盼留住飛官,止住戰力失血的窘境。
根據「國家利益」(The National Interest)雙月刊報導,美國空軍部長威爾森(Heather Wilson)說,美國空軍飛行員短缺嚴重,雖然作戰任務不斷增加,但是駕駛戰機的飛行員日益減少。
人力的短缺,美國空軍歸咎於民航業者的搶人,因航空公司雇用機師的門檻,必須飛行時數至少1,500小時,而若是曾投效空軍的飛官轉飛民航機,飛行時數只要750小時即可。
加上空軍賦予的任務危險性高,而且飛官的待遇20年沒調整,錢多、事少、低風險的民航業,使飛行員趨之若鶩,於是美國空軍近期宣布調薪方案。
其中飛官的飛行津貼,由每月的840美元提高至1,000美元,而相關士兵的津貼則由每月400美元,增加至600美元。
美國空軍統計,美國空軍一共需要2萬零352名飛行員,其中包括5,292名戰鬥機飛行員,然而美國空軍如今只有1萬8,808名飛行員,存在1,544人的缺口,其中戰鬥機飛行員最為緊缺,短缺1,211名。
就在美國空軍宣布調薪方案前,威爾森走訪並考察中東的伊拉克、卡達、科威特、約旦和阿富汗等國,他深深體悟,若沒有美國空軍的支持,絕對無法取得戰爭勝利。

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