非政府組織「人權觀察」(Human Rights Watch)今天(9日)指出，菲律賓感染人類免疫不全病毒(HIV)的患者，多數在工作場所遭到歧視，也不清楚如何維護自己的權益。
「人權觀察」在今天公布的「菲律賓：感染HIV員工歧視」報告指出，菲律賓的HIV感染率在亞太地區成長最快，感染者在工作場所多遭到歧視，具體情況包括拒絕聘用、非法裁員及強迫辭職等。部分雇主漠視，甚至騷擾感染HIV的員工。
人權觀察提出的案例顯示，遭歧視的患者多不會正式投訴，主要是擔心曝露身分，不知向哪個單位投訴，或認為控告雇主程序複雜及成本高昂。
菲國人權委員會2017年只接到一宗相關投訴。
根據人權觀察對33名HIV感染者的訪問，他們最擔憂的是工作場所的歧視，許多受訪者不知如何索賠。
在醫院任職的一名感染者表示，得知感染後，醫院要他休息幾個月，但回醫院卻被逼辭職。在快餐店工作的一名女性感染者表示，她被資方以擔心食品被汙染為由，強迫辭職。
在菲國，雇主開除員工需資付遣散費，員工自行離職則不需資付。但許多HIV感染者為了不讓病例出現在就職證明上，忍氣吞聲選擇辭職。
人權觀察組織菲國研究員康得(Carlos Conde)表示，菲律賓面對HIV患者增加，及感染者擔心被歧視卻無法討公道的雙重難題，政府應確保患者在工作場所得到保護，民眾也應有更多有關HIV的資訊。
報告稱，菲律賓雖有禁止歧視HIV感染者及後天免疫缺乏症候群(AIDS)病患的法律，但政府未認真執法，也未建立資料庫。
資料顯示，2010年菲國HIV感染每天新增4例，但到2017年11月，增加至31例。到2017年11月，菲國感染者為4萬9,733人，83%是近5年才感染，當中83%因男男性行為而感染。
人權觀察建議菲國政府成立HIV相關歧視的資料庫，並擴大教育宣導，讓感染者知道自己的權益。