基本工資審議委員會今天(16日)經過超過9小時的討論後，最後決議月薪調漲至新台幣2萬3,100元，調幅5%；時薪調漲至150元，調幅達7.14%，預計明年1月1日起開始實施。勞動部長許銘春指出，基本工資調漲預估共有225.74萬人受惠，這次漲幅也考量多項指標，絕對沒有偏袒任何一方。

基本工資審議委員會經過超過9小時的討論後，最後決議月薪從目前的新台幣2萬2,000元，調漲1,100元至2萬3,100元，調幅5%；時薪從140元，調漲10元至150元，調幅達7.14%，預計明年1月開始實施。
勞動部長許銘春指出，這次調漲結果是經各方委員多次交換意見，並參考主計總處17項重要民生物資年增率、經濟成長率及勞動生產力指數年增率後得出的結果，預估影響約180.14萬名勞工，包含本勞136.34萬名，外勞43.8萬名；時薪則預估約有45.6萬名，共有225.74萬人受惠。
針對會中勞方委員一度離席抗議，並批評政府偏袒資方，許銘春表示，基本工資調整必須兼顧勞、資雙方權益，必須務實理性客觀討論，她絕對沒有偏袒任何一方。她說：『(原音)其實整個經濟的客觀指標跟勞方期待有落差，我們必須比較務實，因為基本工資調整我必須兼顧基層勞工生活，我們也希望經濟能持續成長。』
此外，針對南韓今年將基本薪資調漲16.4%，許銘春強調，會中有專家指出，這是特例，而且南韓政府在薪資上還有補貼，算起來大概是調漲6%至7%。勞動部次長蘇麗瓊也補充，南韓勞保的勞資負擔比是各半，台灣是資方要負擔7成，算起來勞動成本還要再增加0.91%。

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