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林重文 / 鑫山保險代理有限公司董事長兼總裁分享---領導哲學與人生價值觀
林重文總裁是鑫山保代公司創辦人，他把保險企業經營成一個文化品牌，在競爭激烈的商業環境中，展現一道獨特的人文風景。林重文總裁說﹕做了近半世紀的壽險工作，他一直把壽險的經營，比喻成一部四輪驅動的越野車，四個輪子各自驅動，又相互牽引作用。除了團隊、產品、人才培育三輪外，第四個輪子就是領導力。因此多年來，他在不同的公司擔任一把手，都不間斷地親自講授「領導才能」的課程，目的在提升管理幹部的領導力，以期提高團隊的績效，減少經營的障礙。他一直深信，公司不走岔路、不變質、不變調，除了找對了最高領導者外，還要有一群理念價值觀相近、具備領導能力的管理幹部，共同攜手，走正確的路。
二○二○年春節後，新冠肺炎爆發，很快地席捲大陸乃至全球，因為疫情不明朗，林重文董事長滯留在台北。鑑於上述的想法，他利用這期間，開設了一個在線的「培養領袖講堂」，把四十幾年來關於領導工作的想法、實踐、經歷、故事及身為領導者的進化，變成課程，透過視訊，跟鑫山內外勤主管分享。沒想到反應熱烈，而成就了「出將入相」一書的完成，林重文總裁不藏私與大家分享他的成功經驗及觀察。節目中邀請林重文董事長開講，歡迎收聽。
林重文總裁名言﹕
*「領導是一種能喚醒別人做夢的能力：偉大的領導一定是真誠的，用『自己的心』向『別人的心』說話，只說自己相信的話。」
*「領導的目的，不是光耀自己，也不在發揮多大的影響力，而是培養出更多的領導者。企業要傳承、延續成為百年老店，不只是需要『一位』出色的接班人，更需要『一群』優秀的領導者。」
