Rti 中央廣播電臺 
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來賓:邱宇崑
今天是三月八日國際婦女節，今天邀請E世代主持人邱宇崑一起回顧台灣女權運動的發展，以及女性在台灣社會的職場現狀。
台灣的女權運動經過修法，在各個領域已取得重要的進展。從政治到經濟，女性都在努力爭取平等權利和機會，然而，仍面臨著諸多挑戰。其中之一就是薪資差距。根據最新的調查數據，台灣的女性平均薪資仍然低於男性，根據統計，女性每小時的平均工資約為男性的百分之七十到八十，與日本和韓國相比，台灣的性別薪資差距相對較小，但仍然存在顯著差異。這些差距部分是由於就業市場結構的影響。在一些低薪行業，如服務業，女性佔比較高，而在高薪行業，如科技和金融，男性佔比較多。這種結構性差異致使整體薪資差距拉大。要解決這些問題，政府可以通過立法和政策來促進性別平等，並且提升第一線服業人員的價值，其次，企業可以採取措施來消除性別歧視，包括平等薪資、晉升機會和工作條件。此外，教育和宣傳也是推動性別平等的重要手段，需要加強對公眾的宣導和教育，改變社會觀念和價值觀。
一些傳統節慶習俗仍可覺察性別的不同對待，要實現性別平等，需要政府、企業和社會的共同努力。在婦女節的此時，如何建立更公平和包容的社會，值得我們反思…
