派遣工權益剛入法勞團抗議業者竟挑漏洞不續聘 - 新聞

派遣工處境在勞基法修法後情況似乎更惡劣！在台中榮民總醫院工作20年、現任台灣勞動派遣產業工會理事長吳月霞今天(8日)在勞團的陪同下赴勞動部抗議陳情，她指出，中榮最新勞務採購得標廠商美傑環保公司在得知她是工會理事長後，以不適任為由，不予續聘，讓她想不透都已工作了20年，怎會不適任。

抗議聲：『(原音)派遣剝削20年，勞工失業一瞬間，廠商侵害工作權，台中榮總有責任，派遣沒歸零，勞工被歸零。』

立法院數月前才將派遣勞工相關權益入法，但現在卻傳出不少派遣工在換約時遭刁難。在台中榮民總醫院工作20年、現任台灣勞動派遣產業工會理事長吳月霞8日在勞團的陪同下赴勞動部抗議，她指出，中榮8月的勞務採購合約由美傑環保公司得標，在得知她是工會理事長後，就要求她轉換部門，但她表明希望續留原單位，結果就被以不適任為由，不予續聘。她說：『(原音)一個在中榮工作超過20年的人會不適任嗎？我這邊都有證據，我都受到大家肯定，為什麼會不適任？因為我是工會理事長嗎？』

台灣勞動者協會理事吳昭儒指出，派遣勞工過去就曾因為機關換約導致不續聘，業界稱為「洗黑名單」，政府喊出「派遣工歸零」口號至今已過了一年多，但派遣工的保障入勞基法後，各機關紛紛將派遣改為勞務承攬的方式進用，將派遣勞工推到更不受保障的位置。

勞動部則回應指出，以此案例來看，理事長因參與工會疑似遭到不當對待，將交由不當勞動行為裁決委員會認定，若委員會認定雇主違法，就會依法裁罰，罰金為新台幣3萬至15萬元。