近百萬非典勞動者保障不足民團籲派遣保障法制化刻不容緩 - 新聞

五一勞動節前夕，民進黨立委范雲與非典型勞動特性產職業的工會團體一同召開記者會，道出勞動市場工作型態越來越多元，但台灣不只對於傳統非典勞工的法制保障及落實不足，對新興的非典型勞動者更是缺乏法制。他們呼籲政府務實面對勞動者多元化的趨勢，盡速制訂派遣專法、最低工資法等法制化的保障，讓非典勞動者能有尊嚴的勞動。

民進黨立委范雲在五一勞動節前夕，邀請多個具有非典型勞動特性產職業的工會團體共同召開記者會，道出不同行業中的非典型勞動者，因為缺乏傳統僱傭關係保障而面臨的勞動困境。

范雲指出，台灣目前至少近百萬名非典型勞動者，比較「傳統」的打工族、短期契約人力、派遣人力等非典型勞動者有80萬人，但近年來「新興」非典型勞動者快速增加，例如自己接案的自然人承攬工作者、零工經濟工作者如美食外送員等，全台已超過10萬人，他們缺乏明確雇主，更不受勞基法保障，她呼籲政府應仿效日本、德國、西班牙等國的作法，針對「傳統」非典制訂部分工時或派遣專法，對派遣期限、設立條例有嚴格規定；對新型的非典勞動者，施行例如外送員專法，政府應務實面對勞動者多元化的趨勢，盡速提供法制化的保障。范雲說：『(原音)我覺得這也是我們台灣可以去立法或修法，像西班牙有個專法，修法就是我們是不是在勞基法有個專章保障這類型，或分類上像德國、加拿大的作法，這是刻不容緩的工作。』

全國外送產業工會理事長陳昱安也在會中表示，美食外送服務已經成為台灣人生活中重要的一環，但產業存在諸多不平等，平台業者長期聲稱外送員是承攬制，把多數營運成本、風險甩鍋給外送員承擔，外送員也沒有薪資保障與相關社會保障，只能被迫接受平台給予極低的薪資，夥伴還常常遇到平台無故停權、扣錢的狀況，往往申訴無門。他認為應跳脫承攬、僱傭的既有思維，設計一套通盤可用的外送行業專用法規。陳昱安說：『(原音)台灣目前不能再忽視年收益百億的民生產業，如果沒有一個專法來限制平台、店家還有外送員跟消費者四角關係的話，這樣的亂象勢必會擴大下去。』

台灣勞工陣線副秘書長楊書瑋也指出，蔡英文總統在2016年競選時承諾「立法保障非典型勞工」，至今卻不見派遣專法、部份工時勞工保護法。另外，為了進一步消除部分工時勞工面臨的低薪勞動風險，他呼籲政府也應加速完成最低工資法的立法，行政部門更應透過有效的政策協助，落實團結權與協商權，捍衛勞動尊嚴。