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針對全國商業總會建議政府三修勞基法「一例一休」制度、訂定服務業專章，並穩定兩岸關係。勞動部今天(25日)回應指出，勞動基準法已有2週、4週、8週或第84條之1俗稱責任制等各項彈性工時規定，各服務業可依規定分別適用。對於法案的調整必須兼顧勞資雙方的需求，勞動部將廣納意見，審慎研議。
勞動部強調，勞動基準法「週休二日」新制已考量勞動現場的實際需求，除將休息日出勤時數改採核實計算外，另增加「3個月加班時數總量管制」、「例假調整彈性」、「輪班間隔休息時間調整彈性」、「特別休假遞延運用調整彈性」等規定，務實地給予勞雇雙方安排最適工時的空間。
