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Rti 中央廣播電臺 
十多個民間團體今天(26日)在立法院群賢樓門口召開記者會，提出30天有薪長照安排假訴求。勞工團體指出，根據勞動部2020年調查，高達7成7的勞工有長照安排假的需求，且有3成僱主願意配合，呼籲勞動部盡速提出修法版本，保障勞工權益。
『(原音)我要家人，也要工作！我要家人，也要工作！』台北市產業總工會、婦女新知基金會與中華民國家庭照顧者關懷總會等民間團體，在26日、五一勞動節之前，前往立法院召開記者會高喊訴求。台北市產業總工會總幹事陳淑綸指出，因應高齡化、少子化的社會趨勢，2019年已有104個民間團體連署，共同提出長照安排假的訴求。而勞動部2020年「僱用管理就業平等概況調查」結果也顯示，有超過7成7的受僱者願意申請長期照顧安排假。
家總秘書長陳景寧表示，目前全國230萬個勞工約有5分之1正在面臨照顧家人的難題，每年有十多萬人因而離職，這樣的數據顯示勞工已意識到長照對家庭與個人帶來的衝擊，呼籲政府重視勞工需求。陳景寧說：『(原音)全國的230萬個勞工當中大概有五分之一目前都已經面臨了照顧的難題，每一年大概有13.3萬人離職，這樣的數字難道不值得政府深思而且注意嗎？』
台北市產業總工會理事長邱奕淦也表示，在高齡化的社會趨勢下，勞工需要親自照顧家人或處理突發狀況、陪同就醫等情形勢必會越來越多，但申請留職停薪卻對職涯發展有重大影響，勞工往往因此陷入兩難或是雙輸的局面。婦女新知基金會祕書長覃玉蓉也認為，正是因為如此，才必須透過立法、建立制度，避免僱主的就業歧視及不當對待。
陳淑綸表示，勞動部的調查報告提到，長照安排假30天有薪假是目前的最大公約數。從民間團體連署提出訴求迄今已經2年多，卻只有少數立委提出個人版本的修法，勞動部仍遲遲沒有動作，呼籲政府盡速修法，別再拖延，讓優質勞動力得以照顧家人、也留在市場上創造更大的生產力。
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