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立法院去年底三讀通過修法，將女性的「產檢假」及另一半的「陪產檢及陪產假」由5日修正為7日，新增2日的薪資由中央政府補助、還有讓雙親可以同時申請育嬰留職停薪並可同時請領津貼，照顧未滿3歲子女也可向雇主協商彈性工作時間，總統已於12日公布修正，勞動部今天(18日)指出，行政院已指定從18日正式施行。
勞動部進一步指出，「陪產檢及陪產假」是讓受僱者陪伴配偶產檢的假，應於配偶妊娠期間為之；至於陪伴配偶生產的假，仍於原陪產假所定請假期間，也就是在配偶分娩當日及其前後合計15日期間內請假。
「陪產檢及陪產假」的請假單位，受僱者可選擇以「半日」或「小時」為請假單位，雇主不得拒絕；選擇以小時為請假單位者，「7日」之計算，得以每日8小時乘以7，共計56小時計給；又受僱者擇定以「半日」或「小時」為請假單位後，不得變更。
勞動部強調，正式施行後，勞工只要提出請求，雇主就不得拒絕，否則可開罰新台幣2萬至30萬元，還可公布事業單位或事業主名稱、負責人姓名。
勞動部預估，有薪產檢假增加2天部分，預估有10.2萬人受惠；至於「陪產檢及陪產假」新增2天，推估民間受雇男性約有11.9萬人受惠。
