勞動部推移工留才久用企業曝3年省1200萬元 - 新聞

勞動部今天(30日)和工業區廠商聯合總會合作，在桃園觀音工業區辦理移工留才久用計畫座談會，吸引上百家企業報名派員齊聚一堂，勞動部長許銘春表示，這項計畫的誕生是為了回應業界需求，總統蔡英文對此相當重視，由於新政策今年才剛上路，如果執行上有任何問題，勞動部都願意虛心接受民間指教，並滾動式調整修正。

今年4月30日開始，勞動部推動「移工留才久用方案」，開放雇主留用僑外生以及具熟練技術的移工從事中階技術工作，包含製造業工作、營造業工作、海洋漁撈工作、特定農業工作和看護工作。京元電子行政中心協理吳芳珍表示，公司求才若渴，立即響應新政策，目前已經為88名外籍員工申請成為中階人才，這樣一來，公司不但能少付一些仲介服務費，還能免繳就業安定費，粗估3年將可省下新台幣1200萬元。

勞動部長許銘春表示，在推動新政策時，的確感受到仲介方的反彈，她特別強調，藍領移工轉為中階人才就不占核配員額，雇主可以聘用更多人，有助於提升仲介的業績。許銘春還說，總統蔡英文相當重視移工留才久用計畫的成效，她說：『(原音) 其實這個總統也非常重視，每個月月底，我都要把人數呈報給總統，所以表示她對移工留才久用的成效，非常非常關心，真的希望能夠幫大家解決問題，當然，這個方案剛上路，所以我們可能會有一些當初思考不周的地方，所以會滾動檢討。』

座談會上，有業主關切中階外籍技術人才的退休金制度，勞動力發展署署長蔡孟良回答，這群人適用的是勞退舊制；此外，世紀鋼鐵結構公司董事長賴文祥表示，原本白領移工、藍領移工和中階人力的聘雇人數上限並沒有合併計算，但新政策規定合計不能超過企業總員額5成，這對亟需人才的企業主來說，相當綁手綁腳，勞動部對此表示會把意見帶回部內專案小組進行研議。