避免工會淪聯誼組織勞動部補助教育訓練課程 - 新聞

為確保勞工籌組工會不會被不當對待，勞動部近年訂定補助要點，補助有意願籌組工會勞工、辦理勞動教育。此外，避免工會成立後無疾而終，勞動部也補助新成立工會辦理教育訓練課程，確保勞工知道工會可行使的權利。

勞動部勞動關係司司長王厚偉表示，勞工有意願籌組工會，往往會擔心雇主排斥或不熟悉法規、資訊不足等籌組困難等挑戰，造成勞工放棄籌組。為協助勞工順利籌組工會，勞動部近年訂定「勞動部輔導勞工籌組企業工會或產業工會補助要點」，將借重既有工會及民間團體經驗，說明實務經驗及相關法令規範，縮短籌組工會的摸索期，對象包括輔導工會組成的工會、工會聯合組織及推動勞動事務相關的人民團體。

王厚偉也說，有些工會成立時敲鑼打鼓，但後來又無疾而終，所以除了協助籌組工會外，為使新成立工會盡速步上軌道，勞動部也訂定「勞動部補助新成立工會辦理教育訓練實施要點」，補助成立未滿一年的工會，透過教育訓練提升工會會員勞動意識、熟悉工會法相關法令及強化工會組織運作能力。他說：『(原音)你籌組完後，你也不能把它當成聯誼組織，它是個法人，它有很大的法律權益，你看它有同意權、協商權，跟我們講的社會團體完全不同；所以當它成立後，我們就要教導這些工會幹部，你今天要把工會運作好，不要輕忽了工會的職能跟義務。』

王厚偉也指出，針對有意願籌組工會勞工辦理的勞動教育，每場次最高補助新台幣5萬元、一年最多可辦5場。至於補助新成立工會辦理勞動教育課程，最多可辦理2次，每場次最高也是補助5萬元。