10人以下公司性騷案調查機制勞動部：子法另訂 - 新聞

行政院長陳建仁今天(18日)赴立法院會就性平三法修正草案進行專案報告並備質詢，多位朝野立委質疑，這次《性別平等工作法》草案未明定10人以下公司的防制責任，勞動部長許銘春則強調，規模較小的公司，未來可能由政府提供調查協處機制。

立法院臨時會18日召開院會，針對性平三法修正草案其中的《性別平等工作法》部分，將下修10至29人公司應訂定性騷擾「申訴管道」，確立雇主防制性騷擾的相關責任。不過，多位朝野立委均質疑，10人以下公司相關規定皆無入法，如何保障中小企業的被害人權益。

勞動部長許銘春答詢民進黨立委陳靜敏時回應，10人以下雇主佔了近8成，考量小型公司調查能力，未來可能會由政府提供相關協處機制，並在子法訂定時進行討論。她說：『(原音)10人以下這些雇主大概佔79%，未來我們在相關子法裡面，因為這些非常小型、微型的，甚至也有一人雇主的。(立委：居家就是這樣的狀況。)未來可能會在調查方面會有一些機制來協助。』

許銘春強調，為保護性騷擾被害人，這次修法針對同事間上下班持續性的性騷擾行為，以及雙方分屬不同事業單位，都將適用《性別工作平等法》相關規範。