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德國國防部長今天(2日)表示，難以吸引年輕人投入軍旅生涯，是德國軍隊目前面臨的重大問題。在俄羅斯入侵烏克蘭後，柏林正尋求徹底改革其脆弱的軍隊。
德國聯邦國防軍(Bundeswehr)長期以來缺乏資源和資金，但烏克蘭戰爭的爆發促使德國總理蕭茲(Olaf Scholz)承諾提高國防支出。
然而，德國國防部長皮斯托里奧斯(Boris Pistorius)在視察斯圖加特(Stuttgart)的一個軍方人才中心時承認，德國軍隊目前面臨的重大挑戰是招募新生代的士兵。
他告訴記者，「大家都在談論德國聯邦國防軍人員短缺的問題，沒有人比我更了解這一點。」
他承認，「與去年同期相比，今年的申請人數減少7%。」
他並補充說，在新兵訓練期間，退出率約為30%。
今年3月，德國聯邦國防軍面臨的嚴峻問題被攤開來檢視，一名資深國會議員當時表示，軍隊中「什麼都缺」，而且軍營的狀況也很糟糕。
德國聯邦議會國防專員霍格爾(Eva Hoegl)表示，一些部隊的生活區域沒有Wi-Fi，甚至沒有可用的廁所。
為推動德國軍隊改革，柏林為其中一項核心努力編列1,000億歐元(1,100億美元)的特別基金，但霍格爾表示，由於官僚決策遲緩，在2022年，這筆預算分文都沒有被使用。
在談到吸引新兵的問題時，皮斯托里奧斯表示，年輕一代比過去更加重視工作與生活的平衡，這和軍旅生涯很難調和。
德國社會老齡化導致許多產業勞工短缺，也意味著徵招新兵尤其困難。
皮斯托里奧斯並說，「到2050年，15至24歲年齡段的人口將減少12%。」
德國聯邦國防軍的目標是，在2031年將士兵人數從目前的約18萬名增加到20.3萬名，不過皮斯托里奧斯強調，官方還在審視這項數字。
