雇主未落實高溫熱危害預防勞動部：最重處30萬罰鍰 - 新聞

夏季氣溫持續攀升，戶外工作引發不少職業災害案件，勞動部表示，今年將啟動「戶外作業熱危害高風險事業單位專案檢查」，違規者將要求即時改善並於2週內實施複查，並將依情節輕重，處新台幣3萬至30萬元罰鍰。

勞動部指出，有別於過去較為彈性的稽查，今年勞動部啟動「戶外作業熱危害高風險事業單位專案檢查」，預計檢查230場次，目前已執行近一半，會要求違反規定者即時改善，並於2週內實施複查，專案執行迄今，已有事業單位未於期限內改善而受罰，目前有5案進行開罰，其中3案都在台中市，1案在台北市，還有1案在屏東縣。

勞動部職業安全衛生署職業衛生健康組組長張國明指出，處罰並非目的，重點是提醒所有雇主、在夏季期間，務必落實保護戶外作業勞工的安全及健康，若未依限改善，將處新台幣3萬至15萬罰鍰；若造成熱中暑等職業病，另將處最高30萬元罰鍰。張國明說：『(原音)以前他們可能覺得這次來檢查，可能很久之後才會來，或者也不會再來，所以就不見得會改善，這次我們就透露訊息說，我們是會來追蹤檢查，而且可能會處罰。』

至於雇主應採取何種預防措施？職安署指出，包括降低作業場所溫度、提供陰涼休息場所、提供適當的飲料或食鹽水、調整作業時間、增加作業場所巡視頻率、實施健康管理及適當安排工作、採取勞工熱適應相關措施、留意勞工作業前及作業中的健康狀況、實施勞工熱疾病預防相關教育宣導、還有建立緊急醫療、通報及應變處理機制。

另外，對於「高溫假」的可行性，職安署認為，因各方意見分歧，將持續收集國內外相關資訊審慎評估。