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勞動部勞動基金運用局今天(11日)發布新聞稿表示，今年第3季辦理新制勞工退休基金及國民年金保險基金112年度國內投資相對報酬型委託經營計畫，總委託金額為新台幣720億元。期望透過傳統市值加權型的參考指標設計委託案，參與國內經濟成長的成果。
勞動部指出，為強化基金核心配置，本次委託以台灣加權股價報酬指數為參考指標，透過被動型委任方式，期以相對較低成本獲取台股市場報酬，並與絕對報酬型委任共同建構多元化投資組合，以分散投資風險及增進基金收益。
勞動部說明，受惠COVID-19防疫及邊境管制等相關措施放寬，國內民生經濟活動轉趨正常化，民間消費持續穩健增長。另外，COVID-19疫情後全球景氣逐步回穩，加以人工智慧（AI）等新興科技應用商機帶動，台灣企業基本面仍相對穩健。
勞動部指出，本委任案也要求須出具永續報告書上市公司始得列入投資標的，期在兼顧收益前提下，積極透過資本市場力量，導引企業重視永續發展；預計擇優徵選6家受託機構，每家受託金額分別為新制勞工退休基金90億元及國民年金保險基金30億元，合計120億元。
勞動部提到，考量台灣經濟及企業基本面中長期展望穩定，此次規劃以台灣加權股價報酬指數為參考指標的相對報酬型委託，並採取被動式委任投資，除強化國內委託核心部位以參與經濟增長，並借重經理人專業投資及追蹤指數能力，獲取穩健台灣股票市場報酬。
勞動部表示，勞動基金以保障全體勞工退休與經濟生活為宗旨，並以獲取基金長期穩健收益為目標；因此勞動基金運用局秉持一貫的理念，審慎於投資專業，致力提升基金的長期投資效益，為廣大勞工經濟安全持續努力。
