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Rti 中央廣播電臺 
勞動部長許銘春今天(18日)指出，最低工資法草案目前仍是將消費者物價指數(CPI)列為「應參採」的項目，其他指標為「得參採」，但最後是否有其他指標納入「應參採」，則要看院會通過的版本。她也提到，最低工資法會以適用勞基法的勞工為主。也就是說家事移工將不適用。
勞動部長許銘春18日出席電影《她們的故事》數位復刻版播映會後受訪指出，大家期待已久的最低工資法草案終於能夠排入行政院會，近期勞動部將提出修改建議，期盼儘速送立法院，讓最低工資審議能夠更加法制化。
許銘春指出，由於之前勞資雙方對參採指標有不同的看法，唯一的共識就是CPI，所以會將CPI列為「應參採」的項目，其他指標如GDP成長率、扶養比等為「得參採」，但最後是否會將其他指標納入「應參採」，則要看院會通過的版本。
她也提到，最低工資法會以適用勞基法的勞工為主。也就是說家事移工將不適用。她說：『(原音)基本上我們是以適用勞基法的勞工為主，而且這個之前因為在野黨也有提出版本，去年會期也曾經審查過四個法、五條，然後第一條就是適用對象，那時候大家是沒有爭議，還是認為說以適用勞基法勞工為對象。』
至於既然只適用勞基法，為何不在勞基法下定專章就好？勞動部勞動條件司司長黃維琛回應，由於最低工資法之前立法院已經討論過一次，若要重新去動勞基法，也不是那麼容易，所以還是希望以專法為討論基礎。
黃維琛也提到，此法通過後，和現行基本工資審議委員會比較不同的地方是，將由學者專家及財經部會約8人組成研究小組，就當年度各項數據，提出一個調整方案，從這邊開始討論，就不像現在資方、勞方各自「喊價」，會更為聚焦。
