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中國問題專家鄧聿文在美國之音發表評論文章指出，近期，中國國防部長李尚福的「失踪」事件引起了國際間的廣泛關注，外界對中共總書記習近平在二十大後所建立的權力班子的穩定性提出質疑。儘管習近平被認為是自毛澤東以來權力最大的中共領導人，但他是否真能完全掌控全局，對其親信的權力班子是否有絕對信任，仍是一大疑問。以下從三個視角深入探討此問題。
視角一：習的領導風格與信任問題
習近平在二十大後的人事布局顯示了他的領導風格。他並未將其兼任的領導小組職務讓渡給親信，這一舉動被解讀為他對親信的不信任。他兼任的多個領導小組職務，旨在迅速掌控權力。但即使權力穩固，他仍不願放棄兼職，這顯示他不願放棄已有的權力。
視角二：官僚體系的軟抵制
習近平的發展路徑與鄧小平的改革開放路線有所偏離，這使得中國的官僚體系感到不安。中國的官僚體系是改革開放的最大受益者，他們真誠地認同改革開放路線。但在習的高壓政策下，官員普遍消極怠工，形成對習的軟抵制。
視角三：黨內高層的權力鬥爭
習近平在二十大建立了親信權力班子，但黨內高層的權力鬥爭仍然存在。秦剛和李尚福的事件，以及火箭軍領導層的傳聞，都顯示習近平在識人上的不足。習的地位雖然無人能挑戰，但黨內的權力鬥爭從顯性變為隱形，可能會從習的親信入手，打擊他的形象。
習近平的權力地位雖然看似穩固，但其權力班子內部可能存在裂痕。未來，習的地位穩固將取決於親信的無條件支持，以及經濟和社會情緒的穩定性。總理李強和書記處書記蔡奇的角色將尤為重要。
