解決護理荒衛福部研議「繁重工作加給」 - 新聞

針對護理人力荒問題，衛福部次長王必勝今天(20日)表示，目前正在推動「三班護病比」，也規劃明年實施額外獎勵護理人員夜班津貼，下一步則會研議「繁重工作加給」，相關細節尚待討論。

針對全台護理人力不足問題，中華民國護理師護士公會全國聯合會19日再提九大訴求，包括保障年薪、盡速推動「三班護病比」、開放男性護理師替代役等。

對此，衛福部次長王必勝20日下午臨時舉行記者會表示，有關護理人力問題，行政院與衛福部都相當重視，過去幾個月已召開多次會議，討論如何改善護理環境，行政院核定每年投入新台幣180億元，要在7年內增加5至7 萬名護理人力，衛福部也已提出12項政策，但護理人力是短期加上長期的問題。

王必勝指出，針對護理界最關切的「三班護病比」，衛福部正在推動中，今年1月、7月已召開過討論會議，達成共識，8月起啟動健保VPN系統，讓醫院填報每月「三班護病比」資料，10月將召開3場「三班護病比」標準共識會議，邀相關團體、工會共同討論。

對於要求每人每月補助新台幣1萬元，王必勝認為無差別性發放存有公平性問題，衛福部希望透過夜班津貼、調升公醫體系公職護理師比例等方式，改善護理環境，預計明年第一階段先實施夜班津貼，第二階段則將研議「繁重工作加給」；至於何謂「繁重工作」，以及是否可與夜班津貼重複領取等，仍待後續討論。他說：『(原音)我只是舉例，那在急診室特別忙碌，或者在加護病房特別忙碌、特別的辛苦，那他本來就有領夜班費，那是不是以後…，繁重之後，那他還可以就是兩個部分都可以去領，那這個就是要去做討論。』

此外，對於開放男性護理師在醫院服替代役，王必勝表示，醫療替代役涉及我國兵役制度，衛福部會再與內政部研議。至於公會要求未取得執照的實習護士執業年限由現行的15個月延長為3年，王必勝說，基層有不同聲音，待護理界取得共識後再研議。