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據報導，中國字節跳動員工表示，從2023年11月開始，旗下的短影音應用程式TikTok在中國境內工作的前後端開發、數據等員工，陸續接到調職至海外工作的通知，工作地點包含新加坡、澳洲、加拿大與美國。
據中國界面新聞報導，一位TikTok員工指出，如果接受調職可獲得比在中國多一倍左右的薪資，以及2年的租房補貼；如果不接受調職，暫未被要求強制離職，但TikTok業務在中國的工作職位已大幅縮減。
報導指出，TikTok一些部門有相當大比例的員工已經自願調職到海外工作，也有一部分員工因為個人或家庭等因素不願意。
媒體向字節跳動方面求證此事，截至發稿對方暫無回應。
報導指出，2020年，TikTok曾被美國、歐盟、澳洲等多地以數據安全為由進行調查。當年8月，有傳聞稱TikTok與微軟達成出售交易，但最終TikTok還是在美國保持獨立營運。為了應對風險，TikTok從2020年開始相繼在歐洲、美國等地建立數據中心，並接受當地監管。
前述知情人士認為，此舉屬於TikTok為了在全球合規運營的正常操作。目前，合規已是企業出海面臨的首要問題，若產品不合規，公司的增長以及營收就無從談起。
