勞動部試辦彈性育嬰假公私部門共63家加入 - 新聞

勞動部日前宣布5月將試辦彈性育嬰留職停薪，讓育有3歲以下子女的勞工可以「日」來請假，勞動部長許銘春今天(8日)於立法院衛環委員會答詢時指出，目前包括公部門及企業已經有63家報名參加，但為讓此措施更周延並提出誘因，規劃延後試辦。

立法院社會福利及衛生環境委員會8日邀請勞動部、行政院人事行政總處、銓敘部、教育部、國防部就「安心生養！試辦彈性育嬰假及如何提高男性育嬰留停比例」進行專題報告。

針對勞動部將試辦彈性育嬰留職停薪，讓育有3歲以下子女的勞工可以「日」來請假，勞動部長許銘春答詢時指出，目前已經有4家國營事業包括台糖、台電、中油、台水，還有勞動部所屬機關勞保局、發展署，以及衛福部旗下一家醫院、還有民間企業總共63家報名參加，但為讓此措施更周延並提出誘因，規劃延後試辦，最慢6月會試辦。她說：『(原音)4月2日已邀集銓敘部、人總、勞保局、中央健保署研議適當誘因，看看怎麼樣來有適當誘因，讓制度調整更完整後再上路。』

立委也關心，過去三年男性申請育嬰留職停薪的比例約25%，雖然較過去17%成長，但卻停滯不前，顯然政策遇到瓶頸，許銘春認為，出生人口減少是最主要原因。至於申請育嬰留停能否從3歲延長到6歲，許銘春也提到，這牽涉到要修法，但可往此方向研議。