汽車客運業勞檢違法率高勞動部籲雇主遵守法令切勿心存僥倖 - 新聞

勞動部公布112年交通運輸業勞檢共1,200場，累計罰鍰達新台幣1,754萬元，光是汽車客運業就達1200萬，違反樣態則以工作超時、未給加班費最常見。勞動部今年也將持續以1,200場的量能進行勞檢，呼籲雇主確實遵守法令規定，切勿心存僥倖。

勞動部指出，職業駕駛如有勞動條件不佳情形，不僅涉及勞工權益，更影響乘客及用路人安全。因此，勞動部與交通部112年針對鐵路與軌道運輸業、汽車客運業、汽車貨運業及遊覽車客運業等，共計實施勞動條件專案檢查1,200場，經初步統計違反勞動法令計209件，累計罰鍰約1,754萬元，處分率17.42%。

其中，又以汽車客運業處分率31.4%、罰鍰1200萬元為最高，以工作超時、未依法給付加班費、未逐日記載出勤情形至分鐘為止，及變更班次未給予勞工適足休息時間為最多。

勞動部強調，如經查有違法情形，除將依法公布事業單位名稱外，並得處2萬以上至100萬元以下罰鍰，主管機關也可依事業規模、違反人數或違反情節加重其罰鍰至法定罰鍰最高額二分之一。勞動部職安署綜合規劃組組長許莉瑩說：『(原音)勞動部要再次強調，有關交通運輸涉及公共安全，各界都非常關注，一向是勞動部交通部重點查核對象，呼籲雇主確實遵守法令規定，切勿心存僥倖。』

為強化對於交通運輸業監督檢查作為，勞動部指出，113年將持續與交通部建立合作機制，維持1200場勞檢量能。若雇主違反規定，勞工可檢具相關事證，就近向當地勞工行政主管機關申訴。