中國大陸海外留學生歸國，曾被企業視為搶手的高階人才，但現在風光不再。據報導，一名杭州女孩出國留學6年花了近千萬元，回國謀職卻毫無優勢，甚至有公司開出不到新台幣1萬元的低薪。
都市快報6日報導，杭州女孩小林在高中成績中等，父母認為與其考一個普通大學，還不如跟著留學熱潮去國外闖闖。於是她遠赴澳洲留學6年，讀了金融碩士回來，總共花了人民幣200萬元(新台幣920萬元)；家裡還為此賣了一間房子籌錢。
因為花了太多錢，小林去年底回到中國大陸就迫不及待找工作。但她丟了6次履歷，參加多次面試，卻不斷被反問「為什麼回國？」；還有一家公司竟開出2,000元的底薪，其餘要靠拉業績來抽成。
小林事後表示，完全感覺不到留學有任何優勢。最後她還是靠父母幫助，才進入一家國營企業任職，月薪5,000元。
另一名英國碩士海歸的小丁也表示，留學5年共花了100萬，去年底找到工作，月薪6,000元。
報導指出，10多年前在人力市場，海歸人才招聘會都設在貴賓室，留學生是搶手貨，如今已發生劇變。在訪談近10家杭州大企業後發現，應屆留學生海歸來應徵，起薪6,000元是普遍水準，與知名大學差不多。
花幾百萬留學，回國卻面臨這樣的現實，到底值不值得，也成為中國大陸社群網站這兩天熱議的話題。
西安晚報今天(7日)發出評論說，真正的知識、能力、品質等從不會貶值，貶值的只是那些看起來很美、但用起來很糟的東西。今天，留學門檻很低，只要捨得花錢，出國不是多難的事，但能否學到真本事就因人而異了。